Konflikte zwischen Gesellschaftern

Bei einem Konflikt zwischen den unternehmenstragenden Gesellschaftern kommt es zu Blockaden im operativen und strategischen Bereich. Die gesamte Stimmung unter der Belegschaft und im Unternehmen leidet und als Folge auch dessen Wirtschaftlichkeit.

Ursachen sind zumeist unklare Absprachen über Kompetenzen und Aufgaben, die unterschiedliche Wertung von Beiträgen, die unklare Struktur von Abläufen im Unternehmen, starkes Wachstum ohne Anpassung der Strukturen und eigentlich immer zu wenig Kommunikation miteinander.

Es bedarf dann möglichst frühzeitig eines gemeinsamen Klärungsprozesses, welcher zu neuen, passenden Absprachen und ggf. auch entsprechenden Verträgen führt.

Gehen Sie deshalb Differenzen und Konflikte möglichst frühzeitig mit professioneller Unterstützung z.B. im Rahmen einer Mediation an.

Sollte ein konstruktives Miteinander nicht mehr möglich scheinen oder die Zielvorstellungen zu unterschiedlich sein, ist ein einvernehmliches Auseinandergehen jedenfalls der einfachste und kostensparendste Weg.