Die rein juristische Betrachtungsweise und Handhabung eines Geschehens und Konfliktes wird der Komplexität der Wirklichkeit nicht gerecht. Die Einnahme einer rechtlichen Position, das Formulieren eines Anspruchs produziert überhaupt erst eine Gegenposition. Die Folge ist in der Regel ein gegeneinander Kämpfen. Über die juristischen Details diskutieren die Rechtsanwälte und Richter miteinander, die Klienten verstehen in der Regel schon die Sprache nicht und verlieren den Überblick über den Stand der Diskussion sowie die eigene Handlungskompetenz im Konflikt. Die Ergebnisse sind entweder Sieg und Niederlage oder ein zähneknirschender Kompromiss.

Mein Beratungsansatz geht von einem miteinander Ringen um gemeinsame Lösungen aus, ob im Konflikt, bei Vertragsverhandlungen oder bei Neugestaltungen und Umstrukturierungen (s. Beratungsansatz). Es geht mir darum, Sie in Ihren Handlungskompetenzen und Ihrer Eigenverantwortung zu stärken und (wieder) selbst zu befähigen, die Dinge in die eigene Hand zu nehmen (Selbstermächtigung). Alle Aspekte eines komplexen Geschehens, menschlich, wirtschaftlich und systemisch wollen dabei berücksichtigt sein. Die Instrumente sind regelmäßig Mediation und Coaching. Das Training in diesen Bereichen beugt Konflikten vor und stärkt die Selbstheilungskräfte von Personen und Organisationen.