Kernthemen - Zukunftspartner - Zukunft gemeinsam gestalten.

KernthemenChristoph Majewski2025-10-24T14:20:21+02:00

Kernthemen

Im Folgenden finden Sie Dienstleistungs-„Produkte“, also Fallkonstellationen, in denen ich besonders häufig tätig bin. Hier verfüge ich über eine spezielle Expertise.

Fallkonstellationen, in denen ich besonders häufig tätig bin und über eine spezielle Expertise verfüge.

Kernthemen

Im Familienrecht

Insbesondere bei Trennung und Scheidung werden nur einvernehmliche Lösungen einem zu transformierenden Familiensystem gerecht.

Anwaltliche oder gerichtliche Auseinandersetzung sind nicht nur teuer, ineffizient und energieraubend, sondern belasten die Beteilgten und Betroffenen, insbesondere die Kinder einer Familie über die Maßen.

Einvernehmliche Ehescheidung

Sie sind sich einig, sich einvernehmlich scheiden zu lassen und möglichst zeit- und kostensparend auseinander gehen?

Mediation bei Trennung und Scheidung

Familiäre Auseinandersetzungen sind meist sehr emotional und belastend, so dass es den Beteiligten nicht gelingt sich zu verständigen um zu Lösungen zu gelangen. Als Eltern möchten Sie die Bindung zu den gemeinsamen Kindern aufrecht erhalten, über Jahre hinweg erworbenen Errungenschaften wie die Immobilien, das Vermögen und die Renten gerecht verteilen und sich weiter „ins Gesicht schauen“ können.

Mediation in internationalen Kindschaftssachen

Berlin ist ein Schmelztiegel der Kulturen. Immer häufiger heiraten Personen aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Gerade die Besonderheiten der Person aus einem anderen Kulturkreis, die möglicherweise zu Beginn der Beziehung einen besonderen Reiz darstellen, können in der Krise ein Elternpaar vor besondere Herausforderungen stellen.

Im Familienrecht

Einvernehmliche Ehescheidung

Sie möchten sich einvernehmlich scheiden lassen und möglichst zeit- und kostensparend auseinander gehen?

Mediation bei Trennung und Scheidung

Insbesondere bei Trennung und Scheidung werden nur einvernehmliche Lösungen einem zu transformierenden Familiensystem gerecht.

Mediation in internationalen Kindschaftssachen

Eltern als Paar aus unterschiedlichen Kulturkreisen zu sein kann Sie in der Krise vor besondere Herausforderungen stellen.

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Im Gesellschaftsrecht

Gesellschaften berate ich von der Gründung, einer notwendigen Umstrukurierung, wie zB der Umwandlung, von einer GbR in eine GmbH, einer Kapitalerhöhung, dem Verkauf von Anteilen, im Konfliktfall bis hin zur Auflösung und Abwicklung der Gesellschaft (Liquidation).

Gestaltung von Gesellschaftsverträgen

Ein Gesellschaftsvertrag ist die Grundlage für ein langfristiges Miteinander, das Fundament und die Basis des Unternehmens. Und so einzigartig, wie ihr Unternehmen, so individuell sind ihre Vereinbarungen untereinander.

Die Form, zB. GbR (BGB Gesellschaft), GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung), Aktiengesellschaft (AG), oder Genossenschaft, Stiftung und Vereins folgt dabei dem gewollten Inhalt.

Gesellschafterkonflikt

Bei einem Konflikt zwischen den unternehmenstragenden Gesellschaftern kommt es zu Blockaden im operativen und strategischen Bereich. Die gesamte Stimmung unter der Belegschaft und im Unternehmen leidet und als Folge auch dessen Wirtschaftlichkeit.

Deshalb ist es sinnvoll, Differenzen möglichst früh zu klären und Konflikte rechtzeitig mit professioneller Unterstützung anzugehen.

Ausscheiden eines Gesellschafters

Sie wollen getrennter Wege gehen, da z.B. ein konstruktives Miteinander nicht mehr möglich scheint oder sich Zielvorstellungen geändert haben? Unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten stehen dann im Raum. Idealerweise verständigen Sie sich in einem Beratungsprozess und regeln dies einvernehmlich, ohne dass eine Kündigung oder Einziehung von Anteilen notwendig wird.

Änderung der Rechtsform / Umwandlung

Umwandlungen stehen häufig am Ende einer Veränderungsphase, oder gehen damit einher.

Häufige Fallkonstellationen sind die Umwandlung einer GbR in eine GmbH, die Umwandlung eines Einzelunternehmens in eine GmbG und/oder die gemeinsame Neugründung einer GmbH oder anderen Gesellschaftsform nach längerer Kooperation als Einzelunternehmer*innen auf „Honorarbasis“.

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Im Gesellschaftsrecht

Gesellschafterkonflikt

Klären Sie Differenzen untereinander als Gesellschafter möglichst früh, um Ihr Unternehmen zu schützen und zu erhalten.

Ausscheiden eines Gesellschafters

Sie wollen getrennter Wege gehen, da z.B. ein konstruktives Miteinander nicht mehr möglich scheint oder sich Zielvorstellungen geändert haben?

Gestaltung von Gesellschaftsverträgen

Ein Gesellschaftsvertrag, ob GbR, GmbH, Genossenschaft oder Aktiengesellschaft ist die Grundlage für ein langfristiges Miteinander.

Änderung der Rechtsform / Umwandlung

Umwandlung z.B. einer GbR oder eines Einzelunternehmens in eine GmbH sind häufig notwendige Anpassungen an Ihr Wachstum.

Kernthemen

Coaching und Mediation mit Unternehmern und Führungskräften

Team – Coaching

Damit sich ein Team an die Notwendigkeiten der Gegenwart und Zukunft kreativ anpassen kann, ist ein wahrhafter Austausch untereinander auch über die tieferliegenden Themen im Jetzt und Hier notwendig. Diesen Kommunikationsprozess gestalten wir in einem geschützen Raum und Rahmen.

Mediation in Wirtschaft und Unternehmen

Differenzen oder Konflikte im Unternehmen gehen schnell zu Lasten der Wirtschaftlichkeit und Effizienz Ihres Unternehmens. Ob nun ein Konflikt in einer Abteilung oder einem Team aktuell ist oder sogar unter der Geschäftsführern und Gesellschaftern Differenzen bestehen.

Mediation mit Führungskräften und Teams

Teams und Abteilungen unterliegen ständiger Veränderung. Mit diesen gehen häufig Konflikte einher. Zur Klärung ist ein wahrhafter Austausch untereinander auch über die tieferliegenden Themen im Jetzt und Hier notwendig.

Die Leitung will in ihren Kompetenzen gestärkt und befähigt werden, teaminterne Konflikte effektiver zu handhaben und gelingendere Kommunikation herzustellen.

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Mediation und Coaching in Unternehmen

Team- Coaching

Teamcoaching & Teamentwicklung
Wir schaffen einen geschützten Raum für echten Austausch, damit Teams sich kreativ an Gegenwart und Zukunft anpassen können.

Mediation in Wirtschaft

Konflikte professionell lösen
Differenzen im Unternehmen belasten Effizienz und Wirtschaftlichkeit – sei es im Team, in Abteilungen oder zwischen Geschäftsführung und Gesellschaftern.

Mediation mit Führungskräften und Teams

Team- und Abteilungscoaching
Veränderungen bringen oft Konflikte. Wir fördern echten Austausch und stärken die Leitung, um Kommunikation und Konfliktlösung im Team zu verbessern.